在《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷第一章《胸懷兩個(gè)大局，做好自己的事情》一文中，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷兩個(gè)大局，一個(gè)是中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局，一個(gè)是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發(fā)點(diǎn)”。同時(shí)指出，“要統(tǒng)籌研究部署，協(xié)同推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，謀定而后動(dòng)，厚積而薄發(fā)，更加主動(dòng)辦好自己的事情”。”站在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上，深刻領(lǐng)會(huì)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷中的重要論述，對(duì)于我們做好未來(lái)各項(xiàng)工作意義重大。

胸懷“兩個(gè)大局”，目的在于牢牢掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。要始終保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持以我為主方針，不為任何干擾所惑，以改革開放為動(dòng)力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

過去一年，加德科技的發(fā)展是艱辛而不平凡的，一方面受到國(guó)家新冠疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，另一方面作為中小型環(huán)保企業(yè)也遭受了行業(yè)巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，公司發(fā)展遇到一些阻擾，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)明顯上升的復(fù)雜局面，公司領(lǐng)導(dǎo)依然保持戰(zhàn)略定力，不管亂云飛渡，信心堅(jiān)如磐石，帶領(lǐng)全體員工克服艱難險(xiǎn)阻，堅(jiān)定前行。

胸懷“兩個(gè)大局”，就是要具有世界眼光和戰(zhàn)略思維，看大勢(shì)、明方向、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，于危機(jī)中育先機(jī)，于變局中開新局。雖然現(xiàn)階段宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，改革發(fā)展面對(duì)的困難和挑戰(zhàn)明顯增多，但我們更需要看到穩(wěn)中向好、長(zhǎng)期向好的基本趨勢(shì)沒有改變，公司仍處于改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要機(jī)遇期。大局決定局部，整體高于個(gè)體。有些基層員工認(rèn)為自己是在第一線做具體工作的，“地位低下”、“人微言輕”，只要聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，在所管的“一畝三分地”里完成任務(wù)就行了，至于有沒有大局觀念，那是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與自己關(guān)系不大。這種認(rèn)識(shí)自我降低了要求，實(shí)際上也不利于做好分擔(dān)的具體工作。在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的任何形勢(shì)下，我們必須牢固樹立高度自覺的大局意識(shí)，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布同時(shí)發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，攻堅(jiān)克難、不斷前進(jìn)，推動(dòng)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定和高質(zhì)量的發(fā)展。

胸懷“兩個(gè)大局”，關(guān)鍵在于做好我們自己的事情。結(jié)合到個(gè)人工作中，做好自己的事情，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。一個(gè)員工如果連自己分內(nèi)的事情都都不能扎扎實(shí)實(shí)做好，更不用談做更重大的事情。古人云：“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德?！鄙厦媲l線，下面一根針。

好自己的事，要有愛崗敬業(yè)的態(tài)度。干工作，態(tài)度是關(guān)鍵。俗話說，“在其位，盡其責(zé)，謀其事”。我們做好自己的事，要干一行愛一行，真心熱愛自己的崗位；要干一行專一行，把本職工作當(dāng)成自己的事業(yè)去經(jīng)營(yíng)；要干一行成一行，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全身心的投入到本職工作中去。只有這樣，我們才能以飽滿的工作熱情，在平凡的崗位干出不平凡的業(yè)績(jī)。

做好自己的事，要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，盡心對(duì)待每一項(xiàng)工作，用心做好每一件事，用一絲不茍、認(rèn)真專注的敬業(yè)態(tài)度在自己的工作崗位上默默地奉獻(xiàn)。要用心思考，精雕細(xì)琢，把每一件事做好、做細(xì)、做實(shí)，不流于形式，不閉門造車，只有這樣，才能創(chuàng)造出卓越的工作業(yè)績(jī)。

 做好自己的事，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。不能害怕做錯(cuò)事，害怕承擔(dān)責(zé)任，工作中，保持平常心和積極向上的工作態(tài)度，有困難多承擔(dān)，有問題多反思，有失誤多自省，有榮譽(yù)多謙讓。做到多配合協(xié)調(diào)，多理解支持，多當(dāng)面溝通。遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不等不靠，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，勇于直面矛盾，善于解決問題。

公司的發(fā)展依靠的是每一位員工的點(diǎn)滴努力和奉獻(xiàn)。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，邊工作邊學(xué)習(xí)，才能不斷提升自己，做好自己的事情。正所謂“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”，真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的唯一途徑。作為環(huán)保人，應(yīng)該學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干，在項(xiàng)目的“摸爬滾打”“烈火淬練”中成長(zhǎng)前進(jìn)，在吃“閉門羹”中尋求突破，在坐“冷板凳”中奮而崛起，“逢山開路遇水搭橋”“激流勇進(jìn)、越挫越勇”。公司自去年開展KPI考核，要求每個(gè)員工制定周計(jì)劃、月計(jì)劃、年計(jì)劃，定期匯報(bào)工作進(jìn)度和結(jié)果，其初衷不也是激發(fā)更多員工的工作積極性，讓員工能夠踏踏實(shí)實(shí)做好自己的事情，明白自身的利益與企業(yè)的利益是相互掛鉤的，從而確保來(lái)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，使得員工與企業(yè)都奔著共同的目標(biāo)進(jìn)努力、奮斗。

聯(lián)系到自己在公司的研發(fā)和科技管理工作，仍存在很多的不足。遇到困難存在懈怠和畏難情緒，自主學(xué)習(xí)不夠，對(duì)國(guó)家政府的政策信息沒深入分析，對(duì)環(huán)保技術(shù)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)未及時(shí)跟蹤掌握，在今后的工作中我將更加嚴(yán)格要求自己，不斷提高企業(yè)自主研發(fā)能力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

奮楫中流風(fēng)正勁，韶華不負(fù)追夢(mèng)人。建設(shè)環(huán)保領(lǐng)域最具影響力的企業(yè)道路艱且阻，愈進(jìn)愈難，需要攻克一個(gè)個(gè)難關(guān)，邁上一個(gè)個(gè)臺(tái)階。但沒有比人更高的山，沒有比腳更長(zhǎng)的路。只要我們加德人保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，錨定目標(biāo)任務(wù)，萬(wàn)眾一心加油干，越是艱險(xiǎn)越向前，就一定乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，成就新高度，譜寫新華章！“胸懷大局，做好自己的事”，這句話，是說給沖鋒在前的改革者和科學(xué)家們，也是說給我們每一個(gè)努力工作生活的自己。